O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (2) Mobilizadores de campo para fazer a sensibilização e mobilização de participantes no âmbito do estudo SeroTyphi na Província de Tete, distrito de Tsangano.

• Introduzir dados dos contactos resultantes do mapeamento comunitário feito;
• Criar planos de actividades semanais de acordo com o plano mensal facultado pelo oficial de Ligação com a comunidade;
• Marcar reuniões com o pessoal-chave, líderes e grupos alvos envolvidos para explicar os objectivos da pesquisa, criar estratégias de engajamento e avaliar o engajamento das pessoas chave;
• Realizar/facilitar reuniões de sensibilização comunitária com os grupos intervenientes;
• Produzir relatórios resultantes de achados das reuniões realizadas;
• Auscultar os rumores da comunidade e reportar ao oficial de ligação com a comunidade;
• Fazer seguimento de participantes caso tenham recusado participar do estudo;
• Entregar cartas e convites para encontros do estudo sempre que necessário;
• Guardar sigilo em relação a todas as informações (pessoais dos participantes e institucionais) que lhe possam ser facultadas no âmbito das suas actividadades;
• Manter organizada toda documentação dos participantes e garantir a confidencialidade dos mesmos;
• Zelar pelo material e equipamento do estudo;
• Manter contacto activo com a equipa do estudo;
• Apresentar-se e representar a instituição CISM nas actividades pelas quais foi contratado, garantindo o respeito, dedicação e competências que lhe foram conferidas para o efeito.

• Nível médio (12ª classe ou equivalente)
• Cumprir com os objectivos e prazos do projecto, com resultados de alta qualidade sob sua responsabilidade;
• Conhecimento profundo sobre o local onde o estudo irá decorrer (Tsangano);
• Domínio da língua portuguesa e do local a que se candidata (falada fluentemente);
• Capacidade de antever e contornar recusas dos potenciais participantes do estudo;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, inovadora e proactiva;
• Habilidade de comunicação e partilha de informação/ ideias;
• Capacidade de trabalhar em equipa e facilidades de comunicação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Alto sentido de responsabilidade;
• Alto nível de conhecimento da língua local do distrito de Tsangano (Cinyungwè/ Cinyanja) e 
• Estar totalmente disponível durante o perído das actividades (2 meses) e sem interrupções.